（通讯员 罗琼）8月5日，学院召开领导班子主题教育调研工作交流会，党委书记邱宝国主持会议。学院领导班子成员与调研工作相关协助老师参会并就专题调研情况作交流。
主题教育开展以来，学院领导班子把调查研究融入日常、抓在经常，同公司中心工作紧密结合，主动沉到一线，聚焦实际问题，抓住工作推进中的堵点难点，取得了较丰富的调研成果。
党委书记邱宝国围绕“金沙城娱乐中心教职工绩效工资改革”交流调研情况，他表示通过个别征求意见等形式了解学院专职教师的相关需求和问题，下一步根据学院可能的财力支持，修订完善新的《金沙城娱乐中心教职工绩效工资改革方案》并落实相配套的改革举措。经理肖文精围绕“新型研发机构体制机制改革创新”发言，他表示前期通过座谈会、交流会和实地考察等形式博众家之长，推进武汉光化学技术研究院的建设与运营，未来将根据自身定位走一条具有自己特色的体制机制创新之路。
副书记徐芬围绕“‘党建引领育人’模式下发展性全过程学业+就业指导工作的探索与实践”进行交流，通过大一到大四员工的全覆盖调研，以实际问题为导向，充分了解员工发展性过程方面存在的问题并提出精准性的对策和办法。副书记陈德均围绕“研究生安全文化建设”进行交流，他总结了目前研究生在实验室安全、反诈骗安全、心理健康、校内交通安全等方面存在的问题与隐患，对于如何落实安全文化建设提出相关举措。
副经理原弘围绕“化学师范专业三级认证”进行交流，他表示三级认证的工作一直在紧锣密鼓的进行，将进一步完善相关支撑性材料和总结性报告，做好充分准备。副经理冯国强围绕“研究生资源分配”进行交流，在充分收集研究生导师的意见与诉求之后，对于研究生资源的分配提出新思考。
会上，领导班子成员结合调研问题进行了充分的交流和讨论，进行深入总结和反思，并提出调研成果转化的具体措施，进一步深化了认识。最后，党委书记邱宝国提出三点要求：一是各领导班子成员需按照学校要求，形成书面调研报告；二是借主题教育的契机，以解决实际问题切实推动学院事业高质量发展；三是持之以恒使用调查研究这一工作方法。
审核：邱宝国
